Nous examinerons ici les raisons pour lesquelles les employés doivent être impliqués dans le processus d’embauche. 1) Améliorer le résultat du recrutement Pour les professionnels talentueux, l’environnement de travail et les collègues potentiels sont des points décisifs dans le choix d’accepter ou de refuser un emploi. En participant à un processus de recrutement collaboratif, les candidats interagissent et partagent leurs connaissances avec les employés actuels, ce qui permet aux entreprises de montrer leur équipe et de n’engager que les meilleurs. Éviter les mauvaises surprises : en interagissant continuellement avec leurs futurs collègues, les candidats obtiennent une vision plus réaliste et …